Approfondimenti

Approfondimenti

Contratto a tempo indeterminato

NORMATIVA
  • D.P.R. n.1124 del 30 giugno 1965: Testo unico delle disposizioni per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali
  • D.lgs n.151 del 26 marzo 2001: Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell’articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53
  • D.lgs n.119 del 18 luglio 2011: Attuazione dell’articolo 23 della legge 4 novembre 2010, n. 183, recante delega al Governo per il riordino della normativa in materia di congedi, aspettative e permessi.
  • Legge 114 del 11 agosto 2014: Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, recante misure urgenti per la semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l’efficienza degli uffici giudiziari
  • D.lgs n.23 del 4 marzo 2015: Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183.
  • D.lgs n.148 del 14 settembre 2015: Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183.
  • Decreto 18 novembre 2015: Modalità di erogazione del contributo in caso di inidoneità alla donazione.
  • D.lgs n.22 del 4 marzo 2015: Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183.
  • D.lgs n.80 del 15 giugno 2015: Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro, in attuazione dell’articolo 1, commi 8 e 9, della legge 10 dicembre 2014, n. 183.
CIRCOLARI
  • Circolare n.110 del 17 aprile 1992: Assegno per il nucleo familiare. Disposizioni della preesistente normativa tuttora applicabili.
  • Circolare n.182 del 4 agosto 1997: Prestazioni economiche di malattia e di maternità. Questioni varie.
  • Circolare n.109 del 6 giugno 2000: Congedi parentali. Legge 8 marzo 2000, n. 53. Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle città”.
  • Circolare n.15 del 23 gennaio 2001: Legge 8 marzo 2000, n. 53 Congedi parentali, innovazioni in materia di accrediti figurativi, di riscatti e di versamenti volontari.
  • Circolare n.139 del 29 luglio 2002: Disciplina in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità – Decreto legislativo 26.3.2001 n. 151 – Art. 14 del CCNL 14.2.2001 ad integrazione del CCNL 16.2.1999 – Normativa di riferimento per i dipendenti dell’INPS.
  • Circolare n.136 del 25 luglio 2003: Prestazioni economiche di malattia e di maternità. Questioni varie.
  • Circolare n.4 del 9 gennaio 2006: Indennità di disoccupazione con requisiti ridotti ed indennità di maternità – art. 24, comma 4, D.Lgs. 151/2001 – Sentenze Corte di Cassazione n. 12778 del 02.09.2003 e n. 14846 del 04.10.2003
  • Circolare n.41 del 13 marzo 2006: Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276 e successive modificazioni. Effetti sulle prestazioni a sostegno del reddito nelle nuove forme di rapporto di lavoro.
  • Circolare n.53 del 29 aprile 2008: Nuove disposizioni in materia di diritto alla fruizione dei permessi di cui all’articolo 33 della legge n.104/92.
  • Circolare n.155 del 03 dicembre 2010: Legge n. 183 del 4 novembre 2010, art. 24. Modifiche alla disciplina in materia di permessi per l’assistenza a portatori di handicap in situazione di gravità.
  • Circolare n.28 del 28 febbraio 2012: Benefici per il personale dipendente dell’Istituto impegnato nell’assistenza di un soggetto affetto da grave disabilità. Art. 42, comma 5, del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 – congedo straordinario retribuito. Art. 4, comma 2, della legge 8 marzo 2000, n. 53 – congedo non retribuito per gravi motivi familiari.
  • Circolare n.32 del 6 marzo 2012: Decreto legislativo n. 119 del 18 luglio 2011. Attuazione dell’articolo 23 della legge 4 novembre 2010, n. 183, recante delega al Governo per il riordino della normativa in materia di congedi, aspettative e permessi”. Modifica alla disciplina in materia di congedi e permessi per l’assistenza a disabili in situazione di gravità.
  • Circolare n.40 del 14 marzo 2013: Articolo 4, comma 24, lettera a) Legge 28 giugno 2012 n. 92 Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita”: diritto del padre al congedo obbligatorio e al congedo facoltativo, alternativo al congedo di maternità della madre.
  • Circolare n.94 del 12 maggio 2015: Articoli 1 – 14 Decreto Legislativo 4 marzo 2015 n. 22 Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183″. Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI). Istruzioni contabili. Variazioni al piano dei conti.
  • Circolare n.139 del 17 luglio 2015: Decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015 in attuazione dell’art. 1, commi 8 e 9 della legge delega n. 183 del 2014 (Jobs Act). Congedo parentale. Elevazione dei limiti temporali di fruibilità del congedo parentale da 8 a 12 anni ed elevazione dei limiti temporali di indennizzo a prescindere dalle condizioni di reddito da 3 a 6 anni.
  • Circolare n.142 del 29 luglio 2015: Chiarimenti su Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI).
  • Circolare n.152 del 18 agosto 2015: Decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015 in attuazione dell’art. 1, commi 8 e 9 della legge delega n. 183 del 2014 (Jobs Act). Fruizione del congedo parentale in modalità oraria.
  • Circolare n.194 del 27 novembre 2015: Disposizioni in materia di indennità NASpI di cui ai Decreti legislativi n. 148 e n. 150 del 14 settembre 2015. Precisazioni sul calcolo della durata dell’indennità. Precisazioni sul requisito lavorativo delle 30 giornate di effettivo lavoro. Istruzioni contabili. Variazioni al piano dei conti.
  • Circolare n. 12 del 4 marzo 2016: modalità di comunicazione delle dimissioni volontarie e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. Nuova disciplina ai sensi dell’art. 26 del d.lgs. 14 settembre 2015 n. 151 e del decreto del ministero del lavoro e delle politiche sociali del 15 dicembre 2015.
  • Circolare n.69 del 28 aprile 2016: Decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015, articoli 2, 3 e 4. Modifica degli artt. 16 e 26 T.U. in materia di congedo di maternità in caso di parto prematuro e sospensione del congedo in caso di ricovero del bambino. Modifica dell’art. 24 T.U. in materia di conservazione del diritto all’indennità di maternità. Modalità di pagamento, regime fiscale e istruzioni contabili.
  • Circolare n.230 del 29 dicembre 2016: D.Lgs. 151/2001 art.32, commi 1-bis e 1-ter, in materia di congedo parentale su base oraria per i lavoratori del settore privato modalità transitoria di compilazione del flusso UniEmens in attesa di una più ampia revisione della materia che codifichi le diverse modalità di fruizione del congedo parentale ed i corrispondenti codici conguaglio.
  • Circolare n.19 del 31 gennaio 2017: Determinazione per l’anno 2017 del limite minimo di retribuzione giornaliera ed aggiornamento degli altri valori per il calcolo di tutte le contribuzioni dovute in materia di previdenza ed assistenza sociale per la generalità dei lavoratori dipendenti.
  • Circolare n.29 del 07 luglio 2017: Decreto 18 novembre 2015. Indicazioni per l’erogazione del contributo previsto per garantire la retribuzione dei lavoratori dipendenti del settore privato in caso di inidoneità alla donazione di sangue. Istruzioni contabili. Variazioni al piano dei conti.
MESSAGGI
SENTENZE

Contratto a termine

NORMATIVA
INTERPELLI
CIRCOLARI
  • Circolare n.136 del 25 luglio 2003: Prestazioni economiche di malattia e di maternità. Questioni varie.
  • Circolare 18 del 30 luglio 2014: D.L. n. 34/2014 (conv. da L. n. 78/2014) recante disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese” contratto a tempo determinato, somministrazione di lavoro e contratto di apprendistato – indicazioni operative per il personale ispettivo.
GIURISPRUDENZA
CCNL

Contratto di lavoro intermittente

NORMATIVA
  • D.lgs 81 del 15 giugno 2015 da art. 13 a 18: Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell’articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183.
  • D.M 10 marzo 2004: Indennità mensile di disponibilità da corrispondere al lavoratore nell’àmbito del contratto di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato, ai sensi dell’art. 22 del D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276.
  • D.M. 23 ottobre 2004: Individuazione, in via provvisoriamente sostitutiva, della contrattazione collettiva dei casi di ricorso al lavoro intermittente, ai sensi dell’articolo 40 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276.
  • D.M 27 marzo 2013: Modalità di comunicazione della chiamata di lavoro intermittente
INTERPELLI
CIRCOLARI
  • Circolare n. 4 del 3 febbraio 2005: Lavoro intermittente, artt. 33 e segg. D.Lgs. n. 276/2003. Chiarimenti e indicazioni operative.
  • Circolare n. 22 del 12 aprile 2006: Lavoro intermittente. Applicazione della nuova disciplina. Obbligo assicurativo. Tutela contro gli infortuni.
  • Circolare n. 41 del 13 marzo 2006: Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276 e successive modificazioni. Effetti sulle prestazioni a sostegno del reddito nelle nuove forme di rapporto di lavoro.
  • Circolare n. 20 dell’1 agosto 2012: L. 28 giugno 2012, n. 92 (c.d Riforma Lavoro) – lavoro intermittente alla luce delle modifiche apportate agli artt. 33-40 del d.lgs n. 276/2003 – istruzioni operative al personale ispettivo
  • Circolare n. 27 del 27 giugno 2013: Decreto Ministeriale 27 marzo 2013. Chiamata di lavoro intermittente. Modalità operative di comunicazione.
  • Circolare n. 35 del 29 agosto 2013: D.L. n. 76/2013 (conv. da L. n. 99/2013) recante Primi interventi urgenti per la promozione dell’occupazione, in particolare giovanile, della coesione sociale, nonché in materia di Imposta sul valore aggiunto (IVA) e altre misure finanziarie urgenti” – indicazioni operative per il personale ispettivo.
GIURISPRUDENZA

Somministrazione di lavoro

NORMATIVA
INTERPELLI
  • Interpello n.1 del 12 gennaio 2015: Interpello ex art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – risoluzione di rapporto di lavoro dipendente di lavoratori temporanei assunti a tempo indeterminato – gara pubblica per servizi di somministrazione di lavoro per 36 mesi.
  • Interpello n.23 del 30 dicembre 2016: Art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – somministrazione di lavoro e assunzione disabili – incremento occupazionale netto.
CIRCOLARI
GIURISPRUDENZA
CCNL
ALTRO

Apprendistato

ALTRI RIFERIMENTI

Part-Time

NORMATIVA
  • D.lgs 81 del 15 giugno 2015 da art. 4 a 12: Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell’articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183.
INTERPELLI
CIRCOLARI
MESSAGGI
GIURISPRUDENZA
CCNL

Agevolazioni contributive

NORMATIVA
CIRCOLARI
  • Circolare n.115 del 5 settembre 2011: Istituzione della Banca dati per l’occupazione dei giovani genitori” prevista dal Decreto del Ministro della Gioventù del 19 novembre 2010 (pubblicato in G.U. 27 dicembre 2010) ed incentivo per la loro assunzione.
  • Circolare n.128 del 2 novembre 2012: Apprendistato. D.Lgs. 15 settembre 2011, n. 167. (T.U. dell’apprendistato). Legge 12 novembre 2011 n. 183, art. 22.
  • Circolare n.137 del 12 dicembre 2012: Legge 28 giugno 2012, n. 92. Novità in materia di incentivi all’assunzione. Regole generali. Applicazione agli incentivi per l’assunzione dei lavoratori disoccupati o in cigs da almeno 24 mesi e dei lavoratori iscritti nelle liste di mobilità.
  • Circolare n.111 del 24 luglio 2013: Articolo 4, commi 8-11, legge 28 giugno 2012, n. 92. Nuovo incentivo per l’assunzione di lavoratori con almeno cinquant’anni, disoccupati da oltre dodici mesi, e di donne di qualunque età, prive di impiego da almeno ventiquattro mesi ovvero prive di impiego da almeno sei mesi e appartenenti a particolari aree. Indicazioni operative.
  • Circolare n. 34 del 25 luglio 2013: Applicazione delle agevolazioni contributive e assicurative riconoscibili ex art. 4, commi da 8 a 11, della legge n. 92/2012 (Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita) a favore dei datori di lavoro che, a decorrere dal 1° gennaio 2013, assumano determinate categorie di lavoratori socialmente svantaggiati.
  • Circolare n.99 del 13 giugno 2016: Articolo 10, decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151. Modifica dell’articolo 13 della legge 12 marzo 1999, n. 68. Nuovo incentivo per l’assunzione di lavoratori con disabilità. Indicazioni operative. Istruzioni contabili. Variazioni al piano dei conti.
  • Circolare n. 41 del 1 marzo 2017: Decreto Direttoriale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 367 del 16 novembre 2016. Incentivo occupazione SUD del Programma Operativo Nazionale Sistemi di Politiche attive per l’Occupazione” (PONSPAO). Indicazioni operative. Istruzioni contabili. Variazioni al piano dei conti.
  • Circolare n.40 del 28 febbraio 2017: Decreto Direttoriale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 394 del 2 dicembre 2016. Incentivo Occupazione Giovani. Indicazioni operative. Istruzioni contabili. Variazioni al piano dei conti.
  • Circolare n.109 del 10 luglio 2017: Esonero contributivo per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato, anche in apprendistato, effettuate nel corso degli anni 2017 e 2018 ai sensi dell’art. 1, commi 308 e seguenti, della Legge 11 dicembre 2016, n. 232. Istruzioni contabili. Variazioni al piano dei conti.
MESSAGGI
  • Messaggio n. 24 del 5 gennaio 2016: Estensione dei trattamenti di integrazione salariale ordinaria e straordinaria ai lavoratori assunti con contratto di apprendistato professionalizzante. Istruzioni per il corretto assolvimento degli obblighi contributivi. Istruzioni contabili.
  • Messaggio n.2243 del 31 maggio 2017: Assunzione in apprendistato professionalizzante, senza limiti di età, di lavoratori beneficiari di indennità di mobilità ovvero di un trattamento di disoccupazione.
  • Messaggio n.2499 del 16 giugno 2017: Assunzioni di lavoratori in apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore ex art. 43 d. lgs. 15 giugno 2015 n. 81. Incentivi contributivi ex art. 32 d. lgs. n. 150/2015. Istruzioni operative.
NOTE